印度有什么外企公司在印度投资，有多少外资企业在印度设立分支机构，这些都是需要了解的。另外，还要注意一点，那就是在印度的中国人，他们的工资待遇是是不一样的，有的人可能会高一些，有的人可能会低一些。所以，如果想要在印度发展的话，一定要了解清楚这些情况。当然，如果你的公司不是很大，那么你就可以选择在印度当地租房子住，这样的话，你的生活压力就会小很多。
因为印度对于外来企业“又爱又恨”，既希望借助于外来力量发展好本国经济，又非常容易眼红，见不得别人 *** ，不希望到了自己碗里的肉被外人拿走。
营商环境差是在印投资的更大硬伤。不仅有高额的关税壁垒，还有剪不断理还乱的税收 *** 。遭遇印度税收大棒的，可不仅仅是小米、荣耀、vivo等中国企业，还有保乐力加、IBM、沃尔玛等其他外国企业。
据美国《国会山报》等媒体报道，因为税务 *** ， *** 保乐力加7月宣布暂停在印度进行新投资，而从2007年开始，英国沃达丰和印度 *** 则因为回溯征税问题打了十多年的官司。2012年，印度更高 *** 裁定沃达丰胜诉，但当时执政的国大 *** 对此不满，印度国会于是通过一项立法，绕开更高 *** 的裁定，允许税务部门继续向沃达丰“要钱”。
虽然莫迪 *** 在2021年废除了相关的的法案，但是有关的扯皮依然再继续。显然，在那里做生意，如果没有 *** 的支持，可以说是寸步难行。因为它可以不断修改法律或者以莫须有的原因，对企业的银行账户进行冻结或者是给予高额的税收罚金，而且动不动就是几十亿的人民币。所以外企要想活着离开印度，就得做好被撕下好几块肉的心理准备。
其次所谓的“印度制造”也是制约外企在印度投资的因素。一方面不断吸引外来企业到印度投资，另一方面暗搓搓的扶持自己的本土企业，不断地挤压和占领当地的低端市场，希望把技术和工厂都可以留在当地。
外来企业在这双重环境作用下，就像是被悬挂在屠宰场里的羔羊，只能一步步眼睁睁看着自己被宰杀。不提桶跑路，更待何时。
这是因为在印度的话，他们的制度得不到保障，法律各方面不完善，对于当地的企业没有一定的优势。
