私吞公司财产怎么定性？私吞公司财产怎样定罪

私吞公司财产怎么定性，是要看具体情况的。比如，有的员工工作能力强，业绩突出，但是公司没有给他足够的股份，这种情况下，如果是个人行为，可以认定为职务务侵占；如果是公司行为，就要承担相应的法律责任。”王海燕说。律师建议，在离职时，一定要注意保留证据，包括银行流水、工资发放记录、考考勤记录、工作证明等，这些都是用人单位与劳动者解除劳动关系的重要凭证。

侵吞公司财产的行为可能构成 职务侵占罪 、 *** 罪或者 *** *** 资金罪 、 *** 公款罪 。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下几个方面：必须是利用自己的职务上的便利。必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。职务侵占罪和 *** 罪的量刑标准为将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下 *** 或者拘役;数额巨大的，处五年以上 *** ，可以并处没收财产。 *** 资金罪、 *** 公款罪的量刑标准为 *** 本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处 三年以下 *** 或者拘役。 *** 本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下 *** 。

法律依据：《中华人民 *** 国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利， *** 本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下 *** 或者拘役； *** 本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下 *** ；数额特别巨大的，处七年以上 *** 。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有之一款行为，在提起公诉前将 *** 的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。